Últimos artículos
Sobre Metaversos, Unity y Spatial
Todos los análisis de tendencias para 2023, de una u otra forma, nombran el concepto del Metaverso como una tendencia que seguirán creciendo a lo largo de este año. Pero ¿Qué herramientas tenemos para empezar a desarrollar algo?
Lo que no te puedes perder tecnológicamente de 2023
El año 2022 que dejamos atrás no ha sido un año como otro cualquiera, desde una visión tecnológica, 2022 ha supuesto un avance sin precedentes en Inteligencia Artificial, además de ser el año de tecnologías como los NFTs o del interés global por el Metaverso como el inicio de la disrupción de la sociedad del futuro. Para 2023 no esperamos menos, todo lo contrario, se consolidarán algunas tecnologías y aparecerán otras nuevas ¿Quieres conocerlas? pues sigue atentamente la lectura y la visualización del webinar que impartí en el día de ayer en IEBS Digital School.
Las empresas centradas en exploración y adaptación ganarán
En un contexto como el actual, en el que la ambigüedad, la incertidumbre y la no linealidad son los aspectos más relevantes, aquellas empresas que obtengan las competencias necesarias para incrementar su rendimiento en acciones de exploración y adaptación ganarán sobre aquellas que se centren en previsión y planificación.
PREDECIR LA INNOVACIÓN DISRUPTIVA
El gran gurú del management empresarial, Peter Drucker, dijo que “El que no entiende de innovación no entiende de negocios”, pero ¿Se puede predecir la innovación disruptiva? si es así ¿cómo?
Todos los artículos
Mi inversión en Hannapy, un marketplace de cannabis
Hace unos meses me propusieron entrar como socio minoritario de una startup cuya industria desconocía por completo. Se trata de https://www.hannapy.com/ un marketplace de artículos relacionados con el cannabis. En este artículo te cuento más sobre esta startup, y algunas recomendaciones que te pueden ser de utilidad para tu primera inversión.
El efecto del azar y la ignorancia en nuestro éxito y liderazgo
Nos gusta pensar que existe una lista de conocimientos y capacidades que una vez alcanzadas te lleven al éxito. ¿Es realmente así? Dicha lista no existe porque el liderazgo varía en función de la organización y del momento. Además, solemos olvidar el papel fundamental del azar y nuestra propia ignorancia.
Justificación económica y política del futuro éxito del metaverso
El Metaverso es ese concepto hype del que hoy todo el mundo habla pero del que poco tenemos. En este artículo te daré mi definición sobre el Metaverso, unas pinceladas del contexto social, político y económico, y como este contexto nos llevará irremediablemente al éxito del Metaverso.
Nuestra libertad no se defenderá sola ante el autoritarismo y la globalización
Esta guerra, como todas, es injustificada. Es una guerra frente a un modo de vida donde la libertad es el objetivo. El grado de libertad que hemos alcanzado en nuestros días en occidente es el resultado del progreso de todos los seres humanos ante el miedo de la era Moderna. Un miedo que de nuevo se ve atacado por dos factores: Autoritarismo y Globalización.
NFTs para creadores de contenido
De nuevo gracias a una tecnología como blockchain, puede que estemos asistiendo en directo a una de las próximas disrupciones para muchos sectores de la sociedad en general, y para los artistas y creadores de contenido en particular.
¿Es el síndrome del impostor una actitud positiva para el liderazgo?
Todos hemos oído hablar del síndrome del impostor como algo negativo que hay que eliminar para desarrollarnos profesionalmente ¿Por qué? ¿Es posible una lectura positiva para el liderazgo? Una historia de éxito basada en la duda Hace unos años, en una de mis clases de estrategia empresarial, una de mis alumnas me asombró desarrollando un examen excepcional mientras que en clase había pasado totalmente desapercibida. Hace unas semanas, por una serie de coincidencias, me encontré de nuevo con ella y charlando me comentaba su trayectoria profesional. Indudablemente había alcanzado el éxito que se merecía y cuando así se lo hice saber, ella me respondió, con gran sorpresa para mí, que la fuerza que le había guiado durante estos años atrás no era otra sino el síndrome del impostor.
Radiografía de una mente analítica para la toma de decisiones
Según un estudio de IEBS Digital School, la capacidad analítica es la segunda de las competencias más demandadas por las empresas y no debería sorprender a nadie, ya que vivimos en una era donde destaca la automatización de todo tipo de tareas, donde la anarquía digital nos empuja a realizar acciones determinadas a modo de recomendaciones y donde existe una creciente tendencia hacia las fake news, entre otros. ¿Qué es la capacidad analítica? Consiste en tener una opinión propia razonada sobre cualquier tema, reflejo de las circunstancias observables, y alejada de todo tipo de creencias, ideologías y sesgos. Veamos el concepto en profundidad…
La sesgada forma del éxito
El éxito de grandes líderes actuales no es tal como nos lo muestran, quizás deberíamos entender cómo funcionan ciertos sesgos para tener una opinión propia y crítica de la realidad. Cuando comenzamos a reflexionar sobre el éxito, el primer problema que nos aparece es el de comprender precisamente qué es el éxito, y os tengo que decir que no tengo una respuesta. Y es que el éxito es un sentimiento y no un juicio razonado, es decir, el éxito forma parte de tu subjetividad, y nada más. Y me refiero a todos los tipos de éxito, tanto profesionales como personales.
La entropía aplicada a la ciencia empresarial
La segunda ley de la termodinámica dice que en un sistema aislado que no interactúa con su entorno la entropía nunca disminuye. Para entender esta ley tenemos que entender que es la entropía, uno de los conceptos más complejos de explicar. Desde el enfoque de la termodinámica, la entropía se define como la magnitud de energía que no puede utilizarse para producir trabajo, y en un sentido más amplio, la entropía hace referencia al desorden de un sistema. La entropía explica por qué una taza de café que no interactúa con el fuego se enfría o porque un castillo de arena tenderá a quedarse como un montón de arena sin forma. La entropía, es una fuerza que empuja a todo sistema a la tibiez, el desorden o la inutilidad. Es por la entropía que existen muchas más formas de desorden que de orden.
AI-Driven Innovation: Innovación impulsada por la Inteligencia Artificial
Hace apenas unos días, la consultora Garnert hacia la publicación de su última gráfica de su Hype Cycle correspondiente a agosto de 2021. En ella aparecía como tendencia una tecnología de la que no había oído hablar nunca “AI-Driven Innovation”, es decir, la posibilidad de que en un futuro la innovación sea desarrollada por máquinas y no por personas ¿Es esto posible? ¿Podrá la inteligencia de máquinas reemplazar el trabajo de innovadores cuya principal fortaleza es la creatividad? ¿Está la función creativa más cerca de ser realizada por las máquinas?
Debe haber más soluciones a la Renta Básica Universal
Inteligencia Artificial, Machine Learning, Robotic Process Automation, Internet of Thing, 5G…Estas son sólo algunas tecnologías a las que tendremos que enfrentarnos como sociedad por su capacidad de automatización del mundo laboral prescindiendo cada vez más de las capacidades humanas ¿Será la Renta Básica Universal una solución al desfasado modelo actual?
La anarquía digital limita el pensamiento crítico
Las grandes corporaciones tecnológicas se han favorecido de la dejadez administrativa de los gobiernos para alcanzar una capacidad de influencia sin precedentes capaz de anular la razón y el pensamiento crítico de las personas.
No venden tus datos, venden tu comportamiento futuro
Tengo una buena y una mala noticia. La buena es que las grandes empresas tecnológicas como Google y Facebook no van a vender tus datos personales y/o de interacción con sus plataformas. La mala notica, es que han conseguido un nivel de analítica tan avanzado que, gracias al análisis a escala de tus datos y de millones de usuarios, lo que venden es tu comportamiento futuro.
Los retos del CDO si quieres ser una empresa Data Driven
Según el informe New Vantage Partners 2021 En los últimos años ha aumentado significativamente el rol del CDO dentro de las organizaciones, sin embargo, este puesto suele ser de mucha rotación entre los profesionales Chief Data Officer ¿Qué está ocurriendo? ¿Cuál es el problema?
Niveles de Data Madurez de una organización
Tenemos acceso a más datos cada día, pero las organizaciones tienen muchas dudas ¿Dónde he de poner el foco?¿Qué he de hacer?¿Qué pasos son los siguientes y cuál es su prioridad? En primer lugar, dudan sobre donde han de poner el foco, si en la cantidad de datos para que los algoritmos tengan un buen proceso de aprendizaje, o por el contrario, si el foco debe estar en la calidad de los mismos. En segundo lugar, también duda sobre cuáles deben ser los pasos siguientes para seguir evolucionando, y el problema aquí es que en muchos casos no conocen ni siquiera en que fase se encuentran. Es por esto la importancia de conocer el nivel de data madurez de una organización, pues nos ayuda a entender dónde se encuentra mi organización, y cuáles son las siguientes acciones que he de poner en marcha para una correcta progresión en el objetivo de ser una empresa data driven.
Ante el imperativo del crecimiento empresarial, propósito y reconexión
Una de las características que definen la sociedad actual es que sólo es capaz de estabilizarse de manera dinámica, lo que significa que necesita crecer, acelerar e innovar incesantemente para mantener su statu quo. Esta es la afirmación Harmut Rosa, filósofo y pensador del siglo XII. Con las empresas en el momento actual pasa exactamente
Generación Z, un sueño roto antes de comenzar.
La generación Z ha de encontrar nuevos sistemas sociales, económicos y políticos en favor del bienestar que las anteriores generaciones no hemos logrado para ellos. “Lo sentimos, no hemos encontrado una solución” – Esto es lo que muchos padres les vamos a tener que decir a nuestros hijos en tan sólo unos años. Y no
ELEGIMOS A NUESTROS LÍDERES EN RAZÓN DE LO QUE ADOLECEMOS
El desastre ocurrido en EEUU hace tan sólo unos días atrás con el episodio vivido del asalto al capitolio no es una excepción de liderazgo patético en la historia de la humanidad. Estamos rodeados, a nivel político y empresarial, de líderes legítimamente elegidos (salvo excepciones) cuya acción de liderazgo y gobierno es claramente patética, y en ciertos casos como el americano, incluso demencial. ¿Por qué no elegimos para que nos gobiernen a las personas más competentes? ¿Cuáles son nuestros criterios de selección? ¿Es la elección un tema racional o emocional?
EL DESARROLLO DE UNA SOCIEDAD NO ES UN DERECHO, ES UNA ASPIRACIÓN, Y COMO TAL, HA DE SER GANADO
El año 2020 que acabamos de dejar atrás ha sido un año muy distinto al resto, sobre todo para aquellas sociedades que nos hacemos llamar desarrolladas. Aproximadamente el 10% de la población ha visto y vivido situaciones personales dramáticas en lo familiar con la pérdida de personas cercanas, y también con situaciones de gran sufrimiento laboral provocadas por un virus desconocido hasta hace pocos meses atrás.
Big Tech: De innovadoras a coaccionar a la innovación.
Este año 2020 que hemos dejado atrás marca un hito importante en cuanto a la posición de EEUU, que no de Europa pues ya estaba en ese punto, ante las grandes tecnológicas, Google, Facebook, Amazon y Apple, y su dominio mundial en la economía digital. Desde el enfoque del gobierno y legisladores de EEUU, se ha pasado del “dejar hacer” a las continuas demandas por violación de las leyes antimonopolio y libre competencia. Los motivos de este cambio son varios, pero podríamos decir que la posición de dominio y poder de las cuatro tecnológicas en la economía y en la sociedad digital como las búsquedas, las redes sociales y el ecommerce ha crecido de forma desmesurada hasta el punto de convertirse en grandes agentes persuasivos de opinión y manipulación social, gracias en parte, a la cantidad ingente de datos que controlan de todos nosotros.
