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¿Porque las empresas en crecimiento deben poner especial atención en no incrementar su personal?

¿Porque las empresas en crecimiento deben poner especial atención en no incrementar su personal?

Un elemento crítico del éxito de las empresas en crecimiento es controlar el número de trabajadores de sus plantillas.

Un par de ejemplos: Whatsapp alcanzo 450 Mill de usuarios con sólo 55 trabajadores. Facebook dobló el número de usuarios con tan sólo 50 nuevos trabajadores.

Los dos ejemplos anteriores los vemos claro, y sin embargo algo que suelo ver de forma habitual es Startups con modelos de negocio validados en su propuesta de valor, Startups que llegan a este punto de madurez con seis u ocho trabajadores, gran parte de ellos socios, y que tras exitosas ronda de financiación empiezan a llenar sus plantillas de personal, en muchos casos innecesariamente. ATENCIÓN, PROBLEMA!

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