Skip to content

7 Comments

  1. Rafa
    6 marzo, 2013 @ 19:40

    Hola Pascual,

    Interesante artículo.
    La empresa en red es el presente. No podemos obviar que esta nueva estructura reduce costes para las organizaciones y aumenta su flexibilidad, aspecto clave en la situación actual. Si esto es más eficiente, seguramente perdurará en el tiempo.

    Ahora que lo pienso, creo que a los nuevos emprendedores se les tendría que transmitir esta idea. A muchos se les habla de cómo se hacia antes cuando tendrían que nacer empresas con este modelo “de serie”.

    Suerte que en tu blog se transmiten estas idea! 🙂

    Saludos!

    Reply

    • Pascual Parada
      6 marzo, 2013 @ 19:46

      Gracias Rafa.

      La empresa en red puede que reduzca costes, aunque esto no siempre será así, pero desde, su gran ventaja es que los convierte en variables, o casi. Me explico, si dentro de nuestra cadena de valor esta la logística, con una estructura de empresa en red podremos realizar esta acción de una forma variable a la producción que vendemos, y no con un coste fijo propio.

      En los emprendedores en el sector tecnológico, esto empieza a ser más conocido cada vez más. Espero que en otros sectores también lo tengan en cuenta.

      Gracias por tus comentarios Rafa, un abrazo.

      Reply

  2. Si eres uno más, no serás nadie | Pascual Parada
    22 marzo, 2013 @ 9:18

    […] En el caso de profesionales autónomos, Andrés nos contó su idea de que en el medio plazo, el entorno laboral pegará un giro hacia los profesionales independientes como una de las tendencias a tener en cuanto en cuanto a empleabilidad. No puedo estar más de acuerdo con esta afirmación, de hecho, publiqué hace unas semanas una entrada en mi Blog, sobre esta tendencia, los superprofesionales independientes y la empresa en red. […]

    Reply

  3. Http://Www.Legalunderground.Com/
    22 abril, 2013 @ 22:57

    I do accept as true with all the concepts you’ve offered for your post. They are really convincing and can certainly work. Still, the posts are very short for novices. May you please extend them a bit from subsequent time? Thank you for the post.

    Also visit my homepage – http://Www.Legalunderground.Com/

    Reply

  4. I have a dream | Pascual Parada
    28 abril, 2013 @ 9:31

    […] poco escribía un artículo sobre “la tendencia de los súper profesionales independientes“, en él escribía sobre cómo el mercado laboral está cambiando hacia una forma de empresa […]

    Reply

  5. Formación en emprendimiento, un tema a debatir | Pascual Parada - Consultor de estrategia mobile. Mentor y formador de emprendedores y Starups.
    27 febrero, 2015 @ 8:12

    […] El modelo está cambiando hacia el aumento de relaciones mercantiles entre empresa y trabajador, en lugar de relaciones laborales. Sí que es cierto que la velocidad de implantación del nuevo modelo lo podemos diferenciar por sectores, y vemos como en el tecnológico ya se está asentando. Este nuevo modelo es más flexible, pero también menos seguro para el trabajador. Es un nuevo sistema que yo mismo llamaba en otro post “El súper profesional independiente”. […]

    Reply

  6. Las personas con talento no buscan estabilidad, buscan crecimiento personal | Pascual Parada - Consultor de estrategia mobile. Mentor y formador de emprendedores y Startups.
    16 diciembre, 2015 @ 0:15

    […] en el año 2013 escribí un post titulado “La empresa en red y el súper profesional indenpendiente” en el que hablaba sobre cómo están cambiando las formas de relación entre las empresas, […]

    Reply

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies